Geachte [veld 1]

Geachte [veld 1],

Naar aanleiding van uw sollicitatie naar de functie van [veld 3] delen wij u mede dat wij de procedure niet met u voort zullen zetten.

Wij danken u hartelijk voor de genomen moeite en wensen u succes met eventuele verdere sollicitaties.

Met vriendelijke groeten,

[veld 4]
Hoofd Personeelszaken

Beste afdelingen personeelszaken,

Kunt u voortaan beter letten op de inhoud van [veld 1], zodat uw inhoudsloze standaard afwijzingsbrieven enigszins kloppen? “Geachte Thijssen” laat namelijk een nogal slordige indruk achter.
En nu we het er toch over hebben: Als u echt zo staat (of zit) te springen om personeel, laat dan gebakken lucht als “klantgerichte instelling, communicatief vaardig, positief ingesteld, houd van mensen, ambitieus, teamplayer, flexibel” weg uit uw vacatures. Iedereen kan dat neppen. Het is niks en zegt niks. Loyaal en betrouwbaar is ook iedereen wel als er genoeg voor betaald wordt. En alsjeblieft zeg, drop die idiote leeftijdsdiscriminatie. Dus geen “Wij zoeken een jeugdige” of “Startersbaan” of “Junior xx gezocht” of “een jonge collega voor ons team”.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *