Nederland kent de meeste bestuurslagen ter wereld. Als je een beetje geluk hebt, heb je te maken met een deelraad, de gemeente, het stadsregiobestuur, het waterschap, de provincie, het rijk èn Europa. Per toeval gelezen op deze site van de PvdA:Nederland blinkt uit in een overdaad aan bureaucratie, volgens de Wereldbank gaat 11 procent van het overheidsbudget op aan regulering van bedrijven. Als de ambtenarij in Nederland met 15 procent wordt teruggebracht, dan komen daardoor zo veel middelen vrij dat de helft van de gezondheidszorg kan worden betaald. (Bron: Wereldbank-rapport 'Doing Business 2007') Het CBS constateert dat er een stijging is van het personeel in de zorg dat zich niet direct bezighoudt met de gezondheid van patiënten. Van het totale aantal van 125.000 voltijdbanen in de algemene ziekenhuizen in 2004 bestonden 21.340 voltijdbanen uit algemene en administratieve functies. Dat is 17% van het totaal. De uitgaven voor management en administratie In ziekenhuizen zijn in 2005 met 32 procent gestegen, terwijl het aantal ziekenhuisbedden met 10 procent is gedaald. (Bron: CBS, personeelssamenstelling in de ziekenhuizen 2004; De Volkskrant 4 april 2006) De Wetenschappelijke Raad voor regeringsbeleid concludeert in het rapport "Bewijzen van goede dienstverlening" uit december 2004 dat de kwaliteit van…

Ja, daar zit je dan met je dure telebankier. Plotseling is je eigen geld je eigen geld niet meer, kun je niemand meer betalen, omdat mijn.postbank.nl uit de lucht is. Nee, iDeaal Je zou toch denken dat zo'n moloch wel in staat is om er een redundant systeem van te maken. (Zelfs Amazon en Paypal kunnen het.) Maar goed, dat krijg je als je systeembeheerders aanneemt op basis van voor de uitvoering en kwaliteit van het werk totaal irrelevante zaken, zoals het gewenste salaris, het bezit van een rijbewijs, positieverbeteringsmotivatie (ik heb het niet verzonnen!) of die vermaarde klantgerichte instelling en het teamplayerschap. Hoe meer sollicitatiegesprekken ik voer, hoe duidelijker het wordt dat er maar bar weinig mensen in de gaten hebben wat goed personeel is. Geen wonder dat 40% van de mensen in NL ontevreden is op/met zijn/haar werkplek; Ze kunnen amper goed doen waar ze voor zijn aangenomen, waar ze voor betaald worden.